简体中文 English
   
  公司新闻
  商业新闻
  其他新闻
 
 
公司新闻   您的前当位置: 首页 > 新闻中心 > 公司新闻
 
八项重点工作中的华源线材团队
 

华源线材是华源文化的发源地,华源良好传统的衍生地。在201310月开始的八项重点工作中,华源线材团队再一次展现了华源人敢于挑战困难、忘我奋斗、不计个人得失、团结协作的优良传统。

在八项工作报告的修订过程中,各部门逐渐转变思想、提高认识、不推诿、不指责,勇敢的承担,认真的分析,每一项报告、计划的形成都经过了十几轮甚至几十轮的论证、研讨,每一个目标、每一项计划、每一件措施大家都为之付出了无数的心血,这些成果既是集体智慧的结晶,也是团队力量的体现。

企业发展到一定阶段,极少数人难免滋生因循守旧、不能充分认识自己缺点的现象,这需要自觉地开展批评和自我批评。

在连续十几天召开的质量专题会议上,华源线材全体“冲锋陷阵”的车间主任们,在分析2013年车间出现的质量问题时,主动放下倔强的自尊,扔掉思想的包袱,勇敢的在众人面前进行自我剖析,坦诚的接受批评与自我批评。

大家本着实事求是、求真务实的态度,坦诚相见,相互大胆地、开诚布公地、严肃地谈看法、找问题、提建议,并提出了相应的整改措施,整个场面严肃又不失和谐。
大镀车间主任陈大勇一向以雷厉风行著称,他带领的车间员工总是能迸发出前所未有的活力,他管理的车间一直是华源线材的样板车间。在分析2013年本车间出现的质量事故时,陈大勇作为车间的责任人,从工艺流程、技术操作、车间管理等方面认真、细致地分析出现质量事故的原因,并主动要求大家给自己提意见,制定了全面的整改措施。

小热镀车间主任马金柱结合车间的实际,以敢于亮短揭丑的勇气和态度剖析出现质量问题的原因,有的放矢,对症下药,针对存在的问题,从设备、员工和技术上有针对性的提出具体、全面的改进措施,敢于向“零事故”提出挑战,敢于做出承诺。不只是因为他有勇气,更重要的是他有思路,有方法,有举措,有底气,有信心。

复绕车间陈志革主任用心做好管理工作中的每一件事,将企业的核心价值观落到实处,深入员工中间,用心对待每一位员工,使车间员工心往一处想,劲往一处使,团结协作,使得生产效率和产品质量显著提高,成为线材一道亮丽的风景。

 
[顶部]  [返回]
 
天津华源线材制品有限公司 版权所有 津ICP备13003324号-2 技术支持: 35互联