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    天津市华源工业(集团)公司始建于1992年,目前拥有12家企业,总资产12亿元人民币,员工2400多人。产品涵盖高、低碳镀锌钢丝,钢丝网,钢丝绳,涂塑钢丝,镀锌钢绞线,模具,改拔丝,围栏桩八大优势核心产品系列,年生产能力25万吨,产品畅销国内及世界40多个国家和地区,已成为产品多元化、市场全球化、管理现代化的综合性工业集团。
    多年来,华源坚定不移以体制创新、技术创新、经营创新和管理创新为发展主线,推动了华源整体发展和全面提升。
    一是坚定不移走体制创新的路子。多年来,华源始终坚持走企业与团队共同发展的路子,创立了符合华源自身发展的体制机制。先后创办了十二家企业,其中包含了九家股份制企业,近100余人参与股份。十二家企业的创建,进一步培养和锻炼了复合型青年企业人才,全面推进了事业健康可持续性发展。2008年以来,公司在金融危机背景下,积极实施“弯道超车”战略,相继投资建设了华源天伦钢丝绳、天康钢筋焊接网和瑞福天科模具等项目。多个项目被纳入“天津市科技小巨人”发展计划。新项目拓展了企业的产业布局,促进了企业整体的转型升级。
    二是始终坚定不移地走技术创新的路子。公司拥有天津市市级技术研发中心,技术装备达到国内先进水平。累计开发研制了20多项精品。先后主导参与编制了11项国家行业标准,申请了15项国家专利,填补了多项技术空白。相继开展和通过了ISO9001、韩国KS、日本JIS、澳大利亚、船级社、TS16949等多项质量管理体系认证,是天津市“科技型企业”和天津市“节水型企业”。
    三是坚定不移走经营创新的路子。多年来,通过实施全球化营销战略,产品由单一品种到40多个品种,形成了30多个技术含量高、附加值高的拳头产品。市场由国内单一市场拓展到中东、东南亚、南美、非洲、澳洲等全球市场。渠道由间接销售转变为部分直接销售,相继建立了区域分销渠道、办事处及国外分公司,形成了全球化的市场营销网络和机制。
    四是始终坚定不移地走管理创新的路子。着力推动涵盖发展战略、组织架构、业务流程、人力资源、企业文化在内的系统化再造工程,确立了企业健康、持续发展的管理平台。大力实施人才强企战略。公司累计汇聚了100余名专家型、高学历人才。一大批管理人员走进北大、清华等高等院校,接受EMBA、MBA教育,大大地提升了团队的职业化和专业化水平,为事业的可持续发展确立了人才保障。
    在多年的经营中,公司受到广受客户和社会各界的认可和赞誉。公司连续多年被评为天津市及全国“守合同、重信誉”单位,“立福”牌被命名为“天津市著名商标”和“中国驰名商标”,华源团队代表先后获得了“天津市劳动模范”、“天津市五一劳动奖章”、“天津市优秀共产党员”、“天津市优秀党务工作者”、“天津市特等劳动模范”、“天津市优秀企业家”、“天津市最具影响力劳动模范”、 “工人先锋号”、“全国劳动模范”等多项荣誉和称号。公司是全国金属信息网低碳钢丝网长单位、中国线材制品行业协会副理事长单位、中国线材制品行业协会常务理事单位和中国企业联合会常务理事单位。
    在服务社会方面,企业多年来用于所在社区住宅建设、文化建设、养老敬老、旅游、教育等社会公益事业资助累计2000万以上,纳税累计2亿元以上,吸纳就业2400多人,大幅提高了社区、人才、员工的收入水平、居住条件和生活质量,创造了和谐发展的局面。
    新时期,面向新一轮发展,公司确立了2011年—2015年“5432”五年战略目标:到2015年实现产销量50万吨,销售40亿元,利润税金3亿元,参与股份200人。为支撑五年战略目标的实现,公司出台了《华源工业(集团)公司五年发展战略与体制改革的有关规定》,系统确立了企业的愿景、目标、定位、路径和措施,创新和改革了企业的分配机制,为企业又好又快的发展指明了方向,铺平了道路。
新起点,新征程。全体华源人将一如既往肩负“为员工谋福祉,为客户创价值,为行业树榜样,为社会作贡献”的发展使命,秉承“创业、树人、精品、诚信”的公司精神和“公司利益高于一切,员工利益重于一切”的核心价值观,坚持“做好生意,做好合作的生意,做好合作伙伴的生意”的经营理念,紧紧依靠体制创新、技术创新、经营创新和管理创新四大途径,致力于成为全球运作、多元发展、员工幸福的百年企业。

 
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